SPOK.BY | Кадровый портал

etwa 5000~500000

176

Schwierigkeiten werden wahr. erfolgshungrig wild

1

185.179.80.168

SPOK.BY|КаSPOK.BY | Кадровый порталдровыйпортал(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start':newDate().getTime(),event:'gtm.js'});varf=d.getElementsByTName(s)[0],j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src='/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f);})(window,document,'script','dataLayer','GTM-PLG5KX8M');!function(f,b,e,v,n,t,s){if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;t.src=v;s=b.getElementsByTName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,document,'script','connect.facebook.net/en_US/fbevents.js');fbq('init','');fbq('track','PeView');×Мыиспользуемкуки,чтобывамбылоудобноработатьссайтом.Понятно(function(m,e,t,r,i,k,a){m[i]=m[i]||function(){(m[i].a=m[i].a||[]).push(arguments);};m[i].l=1*newDate();k=e.createElement(t),a=e.getElementsByTName(t)[0],k.async=1,k.src=r,a.parentNode.insertBefore(k,a);})(window,document,'script','mc.yandex.ru/metrika/t.js','ym');ym(,'init',{clickmap:true,trackLinks:true,accurateTrackBounce:true,webvisor:true,});АккаунтГлавнаякабинетaРасчетыКнигиЗакладкиСсылкиПодпискиПрофильВыйтиГлавныйБухгалтерРасчетзарплатыКадровыерешенияЮридическиерешенияОхранатрудаНормированиеитарификациятрудаПравоваябазаЭлектронныйжурнал«Я–специалистпокадрам»ОбразцыдокументовКонтактыНовостиКомментарийэкспертаВопрос-ответПодписатьсяПодписатьсяВойтиРегистрацияНайтиНайтиВсетеги#выходнойдень#трудоваякнижка#гарантииикомпенсации#увольнение#сезонныеработники#молодыеспециалистыГлавноенапортале/Конецделопроизводственногогода:подготавливаемипередаемделавархиворганизацииЗавершаемтекущийгод,начинаемследующий.КакиедокументынадосоставитькадровойслужбеНумерациявкнигеучетадвижениятрудовыхкнижексначалагода:можнопродолжитьилинадоначинатьсначала?Статья-Лидернедели:Какуведомлятьовакансияхс1января2025годапо-новомуНовость/23декабря,2024-09:05/МинтрудаопределилопрофессииидолжностидляиностSPOK.BY | Кадровый порталранцев7920декабря,2024-09:09/Обновленпереченьдолжностейслужащихвсферефизическойкультурыиспорта8719декабря,2024-08:43/Накакиетрудовыегарантиимогутрассчитыватьбудущиемамы,напомниливМинтруда127ВсеновостиРедакторрекомендует/ВикторияЛадыгинаКакуведомлятьовакансияхс1января2025годапо-новому852Переносырабочихдней,дополнительныйотпускзаработусвреднымиусловиямитруда,совместительствоидругиеинтересныевопросыАлгоритмподготовкиграфикаотпусковна2025годНестандартнаяситуацияРаботникотказываетсяиспользоватьотпуск417Оформлениеотказавтрудоустройствемолодомуспециалисту156Обращениебывшегоработника374Заполнениетабеляучетарабочеговременивслучаесмертиработника634Компенсациясверхурочнойработы660 Подпишитесьнатематическуюрассылкудлякадровикаинепропуститеважныеизменения! E-mail*   Согласенсобработкойперсональных данныхвсоответствиисПолитикойоператора   Подписатьсянарассылку СейчасчитаютДепартаментгосинспекциитрудаитерриториальныеподразделениязапланировали189проверок292Составляемкадровыедокументы:рекомендацииисоветыпоразработке182Можетлиработникотказатьсяотпереносарабочегодня,рассказаливМинтруда174Минтрудаопределилопрофессииидолжностидляиностранцев172Накакиетрудовыегарантиимогутрассчитыватьбудущиемамы,напомниливМинтруда154Чтоделать,есличастьднейотпускаосталасьнеиспользованной,рассказаливМинтруда143Формыиобразцыдокументов Популярные: Образецштатногорасписания2024 Сводныйграфиктрудовыхотпусков2024   Всеформыи образцы>> Производственныйкалендарь 2025 2024  2023 2022 2021 2020 Давайтебудемближе.Присоединяйтеськнамвсоциальныхсетях:РазделыОформлениепенсииМолодыеспециалистыТарификацияработирабочихОтпускаисвободныедниДокументыпокадрам Акты Выписки Докладные(служебные)записки Заявления ЛНПА Направления Номенклатура Описи Обязательство Перечни Планы Письма Предложения Приказы Протоколы Трудовыекнижки Уведомления Соглашения,удостоверения,ходатайства Трудовойдоговор(контракт)идополнительныесоглашения Акты Выписки Докладные(служебные)записки Заявления ЛНПА Направления Номенклатура Описи Обязательство Перечни Планы Письма Предложения Приказы Протоколы Трудовыекнижки Уведомления Соглашения,удостоверения,ходатайства Трудовойдоговор(контракт)идополнительныесоглашенияУнасвгостях/ВикторияБорисовнаКоролёваГрафикотпусков-2025456просмотровЧитатьинтервьюПоделитьсясколлегами:ВикторияБорисовнаКоролёва,специалиствобластитрудовогозаконодательства13.11.2024Установлениесуммированногоучетарабочеговремени,рабочеевремяивремяотдыхаприсменномрежимеработыидругиеинтересныевопросыПавелАлександровичЖучков,заместительначальникаотделазасоблюдениемзаконодательстваотрудеМинскогообластногоуправленияДепартаментагосударственнойинспекциитрудаМинтрудаисоцзащитыРеспубликиБеларусь.Читатьинтервью299просмотров13.11.2024ВыдаемдубликаттрудовойкнижкиВикторияБорисовнаКоролёва,специалиствобластитрудовогоправаЧитатьинтервью182просмотраОтзывычитателейожурнале«Я–специалистпокадрам»/ ВсегдаполезноознакомитьсясситуациямиизпрактикиинайтиответынасвоивопросыВнашейработевсегданужнобытьвкурсевсехновостей,касающихсятрудовойсферыдеятельности,атакжепланируемыхизмененийинововведенийтрудовогозаконодательства.Всегдаполезноознакомитьсясситуациямиизпрактики,возникающимиудругихспециалистов,икомментариямикним,инайтиответынасвоивопросы.Благодарюредакциюжурнала«Я–специалистпокадрам»заработу!ПоказатьполностьюГригорьеваКристинаВладимировна,специалистпокадрам2категорииРеспубликанскогодочернегоунитарногопредприятия«Проектныйинститут«Гомельгипрозем»Ценютакиехарактеристикижурналакакактуальность,своевременность,компактностьилаконичностьСжурналомпознакомиласьвдекабре2016года,когдапришланаработувООО«НовыйАльянс». Ипреждевсегохочетсяотметитьтотфакт,чтоколлективредакции всегданавысоте,таккаккаждыйномериздания радуетсвоейполезностью.Ценютакиехарактеристикижурнала как актуальность,своевременность,компактностьилаконичность.Удобенсвоимформатом–всегдаможноприхватитьссобой,еслипланируется возможноевремяожидания.Носамымважнымявляетсядостоверностьизлагаемойинформации.Знакомясьстекстом,нестоитволноватьсяотом,насколькоточныизложенныеутвержденияихавторови естьликакиепогрешности.Еслистатьячто-тоутверждает,тоэтовоспринимаетсявсегдакакопределенноточно.А,значит,времянапроверкуизлагаемыхистинтратитьненадо.Нравитсявкладыш«Полезнаядокументация»-образцыдокументовпоопределеннойтематике.Предлагаемыеформыдокументовсмелоиспользуювпрактике–ониточныкакпооформлению,такипополнотеидостаточности.(Каккритериймоейоценки,этообразцыдокументов,скоторымиможноспокойноидтивтакуюспорнуюинстанцию,каксуд.)Журналоправдываетсвойдевиз–«Действительнопрактическийжурнал!»,очемя,юрист–практик,изаявляю.Атакжевыражаюсвоюискреннююпризнательностьвсемсотрудникамизданиязастольнужноетворение.ПоказатьполностьюИсаеваЛарисаЕвгеньевна,аттестованныйМинюстомРеспубликиБеларусьюрисконсультООО«НовыйАльянс»ПостоянноиспользуюматериалыизжурналаиприложенийдляправильноговедениякадровогоделопроизводстваУжепочти5летнашеучреждениеоформляетподпискунаВашжурнал"Я-специалистпокадрам". Яоченьдовольнаэтимграмотнымизданием,содержащиммногополезнойинформации,своевременныхобновленийиновостейпоинтересующимменявопросам.Всеподшивки,начинаяс2013года,ипосейденьпользуютсяспросом.Статьиподобраныоченьпрофессионально.Можнонайтиактуальнуюинформацию,основаннуюнаматериалахзаконодательнойпрактики.Визданияхпубликуютсяпошаговыеинструкциипозаполнениюкадровыхдокументов,разбираютсяситуацииизпрактики.Естьвозможностьзадаватьвопросыкомпетентнымспециалистампогорячейлиниииполучатьответысрассмотрениемошибокипримерамиизсудебнойпрактики.Япостоянноиспользуюматериалыизжурналаиприложенийдляправильноговедениякадровогоделопроизводства.Этопрофессиональный,практическийжурнал,вполноймерераскрывающийвопросыкадровогоделопроизводства.Иприятныйбонус-всегдаполучаемзаполненныеобразцыдокументовнасвойe-mail.Советуюкаждойорганизациииметьтакогопомощника.ПоказатьполностьюЕвгенияЛеонидовна,инспекторпокадрамСШ№12г.ГомеляГУОИнтересныеиувлекательныестатьи,которыеоченьчастопомогаютсориентироватьсявбыстроменяющемсямирекадровыхвопросовОтличныйжурнал.ВпеSPOK.BY | Кадровый порталрвуюочередь,хочетсяотметить,чтовсегдарассматриваютсясамыеактуальныетемысмаксимальнойинформативностью,безискажений,безкаких-либофильтров,иумалчивания.Текстподаетсянесухо.Естьглубокоевзвешиваниевопросов,ивсеподаетсядостаточнопрямымтекстом.Огромнымпреимуществомявляетсято,чтоописываютсяалгоритмыкадровыхдействий–чёткоиясно.БольшоеспасибоВамзаинтересныеиувлекательныестатьи,которыеоченьчастопомогаютсориентироватьсявбыстроменяющемсямирекадровыхвопросовивсегдачувствоватьсебяв«теме»,поддерживатьпрофессиональныйуровень. ПоказатьполностьюСергеенковаОльга,бухгалтериспециалистпокадрамООО«СейлСервиСолюшенс» Вопрос-ответ/10декабря,2024-11:40/Отправкатрудовойкнижкинепотомуадресу5803декабря,2024-11:38/Льготыикомпенсацииработникам,призваннымнавоеннуюслужбу8726ноября,2024-11:37/Сохранениесреднегозаработкаприперемещениибеременной7719ноября,2024-14:23/Выплатаединовременногопособиявсвязиспереездоммолодомуспециалисту9312ноября,2024-14:21/Выполнениеработыподоговоруподрядамолодымспециалистом101Большевопросов-ответовКадровикуназаметку Ставкарефинансирования  9,5 % Базоваявеличина 40руб. Базоваяаренднаявеличина 17руб.76коп. БПМ(всреднемнадушунаселения) 437руб.80коп. БПМ(длятрудоспособногонаселения) 468руб.58коп. Базоваяставка 253руб. Бронированиесредствназарплату 708руб.50коп. РазмерМЗП 626руб. НоминальнаяначисленнаясредняязарплатаработниковРеспубликиБеларусьвоктябре2024года 2363руб.40коп.     РазделыSPOK.BY Новости Комментарий Вопрос-ответ БазаЭТАЛОН-onlineДавайтебудемближе.Присоединяйтеськнамвсоциальныхсетях:Электронныйжурнал«Я-специалистпокадрам» Свежийномер Подписка Контакты Политикаобработкиперсональныхданных Политикаобработкиcookie ДоговорпорталаSPOK.BYРубрики Делопроизводство Рабочеевремяиегоучет Ответственностьнанимателяиработника Особенностирегулированиятрудасотдельнымикатегориямиработников КомпанииВладимираГревцова©2024ООО"АГЕНТСТВОВЛАДИМИРАГРЕВЦОВА"УНП7ВоспроизведениематериаловпорталаSPOK.BYбезписьменногосогласияOOO"АГЕНТСТВОВЛАДИМИРАГРЕВЦОВА"запрещено↑Наверхwindow.addEventListener('DOMContentLoaded',function(){$(document).ready(function(){//Selections.letbell_label_5=$('#bell_5.label');letbell_popup_5=$('#bell_5.popup');letbell_popup_close_5=$('#bell_5.popup.close');//Data.letcurrent_version=parseInt(1);letlast_version=getCookieData('popup_materials_version_5');letlast_day=getCookieData('popup_materials_day_5');letdate=newDate();letpopup_position_top=bell_popup_5.outerHeight()+60;letanimation_duration=200;//Ifthecurrentversionofthemesseismorethanthelastsedversionofthemesse,thepopupwilldisplay.//Ifuserhasnotseenthepopuptoday,thepopupwilldisplay.if(last_version